導語：

創新發展，人才支撐。近年來，浙商(shāng)資(zī)産高度重視企業文化及人才隊伍建設，深入踐行“員(yuán)工(gōng)就是企業，企業就是員(yuán)工(gōng)”等人才理念，持續激發高質量發展内生(shēng)動力。

在這片文化土壤之上，一(yī)批優秀的業務骨幹脫穎而出。他們綜合能力卓越、業務經驗豐富，數年如一(yī)日地用行動踐行 “責任于心 專業至上”的核心價值觀，在對外(wài)輸出浙商(shāng)資(zī)産專業能力的同時，自身也成長爲了“明星經理”。

本期讓我(wǒ)們走近浙蕭資(zī)産業務二部執行總經理古真銘。古真銘選擇浙商(shāng)資(zī)産作爲自己職業生(shēng)涯的“第一(yī)站”，選擇了杭州作爲自己深耕的區域。在領導的幫助下(xià)、團隊的支持下(xià)、企業文化的熏陶下(xià)，短短六年間，古真銘從一(yī)名不良資(zī)産“萌新”成長爲獨當一(yī)面的團隊長。

古真銘：唯有努力 不負韶華

2016年，古真銘海外(wài)留學回國後毅然選擇進入浙商(shāng)資(zī)産。對古真銘而言，這不僅是他畢業後的第一(yī)份工(gōng)作，更是他今後願意爲之奮鬥的事業。短短3年後，古真銘就完成了身份的轉變，成爲一(yī)名年輕的團隊長，帶領團隊一(yī)起拼搏。

在加入浙商(shāng)的這6年時間裏，古真銘雖說經曆了行業的起伏，但也切實感受到了幫扶企業的獲得感。這也成爲了他前行的動力。

懷抱理想，不斷前進；唯有努力，不負韶華。

跬步不休，思考不止

從“一(yī)張白(bái)紙(zhǐ)”到獨當一(yī)面，主動思考、積極行動，是古真銘的“破局”方式。

古真銘表示，要在不良資(zī)産行業打開(kāi)局面，就要多跑、多問、多了解，很多東西在辦公桌前是無法得到的，要多花時間精力在一(yī)二級市場上活動，打開(kāi)信息渠道，多爲他人做好服務，自然信息和機會就多了，同時也要始終抱着學習的心态，多與同行交流，他山之石可以攻玉。

“除此之外(wài)，要多思考、多總結，凡事往前多想幾步，或許能找到更好的解決思路。”古真銘說道。

2019年，在競争十分(fēn)激烈的情況下(xià)，古真銘帶領團隊拿下(xià)了東方文化園項目，并圓滿完成了項目的收購處置工(gōng)作。

“當時這個項目在一(yī)級市場上的競争是非常激烈的，我(wǒ)們以微弱的優勢中(zhōng)标。如果在早期就直接做債權轉讓，收益其實并不高。但是我(wǒ)們一(yī)直對項目保持關注溝通，在價值充分(fēn)挖掘的情況才去(qù)賣掉債權，最終獲得了不錯的收益。”古真銘回憶道。

“古總很擅長從不同的角度去(qù)看待問題，而且會以長遠的眼光考慮問題，從而得以最好的方式解決問題。”一(yī)位團隊成員(yuán)如是說道。

認準目标，奮力拼搏

古真銘始終保持着對自己的“高标準、嚴要求”。從生(shēng)活到工(gōng)作，古真銘從不馬虎。

生(shēng)活中(zhōng)，古真銘愛好健身，這個習慣從大(dà)學期間保持至今，他認爲管理好自己的身體(tǐ)能夠幫助他更好地完成工(gōng)作；工(gōng)作中(zhōng)，一(yī)旦認準了目标，他便會全力以赴，正所謂“目标釘在鋼闆上”。

Z項目是古真銘從項目經理時期就着手經辦的，也是業務部門的重難點項目，前後曆時五年。團隊成員(yuán)回憶，在管理項目的五年間，古真銘和團隊經曆了無數次的磋商(shāng)談判，對處置方式也進行了無數次的研究。在古真銘的堅持下(xià)、在團隊的不懈努力下(xià)，最終實現了項目的成功退出。

又(yòu)如，在廣廈龍翔大(dà)廈項目中(zhōng)，由于時間非常緊迫，古真銘爲了做好項目的深入盡調，連續多日加班加點至深夜，高效完成了對項目的纾困幫扶收購工(gōng)作。

唯有拼搏，不負韶華。

帶好團隊，做好傳承

雖然古真銘現在的身份是一(yī)名團隊長，但是他與團隊成員(yuán)的關系更像是“戰友”。在遇到體(tǐ)量較大(dà)的項目時，古真銘會合理地将工(gōng)作拆分(fēn)，充分(fēn)發揮每位成員(yuán)的優勢，保證項目的高效完成；在完成工(gōng)作後，他經常組織團建，讓團隊始終在勞逸結合的氛圍中(zhōng)保持前行的動力。

古真銘認爲，好團隊是帶出來的，不是管出來的。能夠加入浙商(shāng)資(zī)産的員(yuán)工(gōng)，基本的能力都是有保證的。作爲團隊長，平時要做的更多的是花時間了解團隊成員(yuán)，發現優點、引導缺點，給予他們成長的空間，充分(fēn)調動他們的積極性，這樣就能夠在團結内部形成合力，使得團隊工(gōng)作無往不利。

除此之外(wài)，古真銘也會将自身經驗毫無保留地分(fēn)享給團隊的成員(yuán)，将許多辦公桌前學不到的知(zhī)識，通過“老人帶新人”的方式逐步傳承下(xià)去(qù)。

他坦言，“我(wǒ)在工(gōng)作中(zhōng)是非常受益于我(wǒ)的領導的，我(wǒ)的領導工(gōng)作十分(fēn)仔細，站位也很高，對我(wǒ)的影響很大(dà)。我(wǒ)從他身上學到了很多東西，我(wǒ)也希望能把這些傳承下(xià)去(qù)。”

當前，不良資(zī)産行業正在發生(shēng)深刻變化，作爲一(yī)名依然年輕的從業者，古真銘希望，自己可以積極面對不良資(zī)産行業的新變化，始終保持與時俱進。“當前不資(zī)産市場越來越精細化，我(wǒ)仍然要保持對市場的關注，積極轉型，不畏懼挑戰，繼續做好對企業的精細化幫扶與纾困。”古真銘表示。