4月26日至28日，省國貿集團黨委副書(shū)記、總經理，浙商(shāng)資(zī)産黨委書(shū)記、董事長孫建華一(yī)行赴華南(nán)分(fēn)公司和浙棟資(zī)産調研指導，公司黨委副書(shū)記、工(gōng)會主席陳霖，公司黨委委員(yuán)、紀委書(shū)記李慶玲，人力資(zī)源部、總經理辦公室、資(zī)産管控部相關人員(yuán)陪同調研。

　　4月26日，孫建華聽(tīng)取了華南(nán)分(fēn)公司主題教育工(gōng)作和業務經營情況彙報，對華南(nán)分(fēn)公司的工(gōng)作成效給予充分(fēn)肯定。他強調，要把握好高質量發展主線，堅定“做大(dà)事”的雄心理想，發揮“拉杆箱精神”發源地的優勢，按照“規定動作做到位，自選動作出特色”要求，以主題教育實效爲推動公司高質量發展賦能。要維護好高标準風控防線，常懷“不放(fàng)心”的危機意識，正确認識發展中(zhōng)“成長的煩惱”，在整改問題中(zhōng)改進思路方法，以完善的風控體(tǐ)系打造誠信品牌。要服務好高水平競争前線，保持“一(yī)盤棋”的大(dà)局站位，以“鑽得進、跳得出”的專業能力和全局觀念把握市場、謀求突破，提升決策管控效率，把效率打造成又(yòu)一(yī)項核心競争力。要堅守好高素質人才底線，打造“講廉潔”的業務團隊，開(kāi)大(dà)門、堵偏門，扣好第一(yī)粒扣子，建立相互關心、相互監督的良好同事關系，營造幹事幹淨，幹淨幹事的良好氛圍。

　　4月28日，孫建華聽(tīng)取了浙棟資(zī)産主題教育工(gōng)作和業務經營情況彙報，對浙棟資(zī)産兩年來在多變環境下(xià)始終抓牢業務主線并取得良好成績給予了充分(fēn)肯定。他強調，要以浙棟“新故事”踐行主題教育，圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”要求，做到理論和工(gōng)作相結合、和實際相結合，規定動作、自選動作兩手抓，進一(yī)步講好浙棟故事。要以浙棟“高質量”增強發展動能，堅持由“變”到“穩”、由“被動”走向“主動”，以“四個好”理念撬動企業文化生(shēng)根厚植，在新高度追求更高質量，在新階段推動更好進階。要以浙棟“善治理”帶動風險防控，加強風險合規管控，促進穩健經營，鞏固公司治理示範标杆地位。要以浙棟“好團隊”展現勤廉形象，守住底線，抓住團隊長這一(yī)關鍵群體(tǐ)，壓實責任，維護行業生(shēng)态、呵護公司形象。

　　期間，孫建華一(yī)行宣布了華南(nán)分(fēn)公司、浙棟資(zī)産幹部任職決定。實地考察了有關債權項目。