2014年11月1日，浙商(shāng)資(zī)産商(shāng)學院啓動儀式暨2014年度新員(yuán)工(gōng)入職培訓在國貿集團19樓多功能會議室順利啓動！此次培訓共有來自浙商(shāng)資(zī)産、金信資(zī)産、紹興協通等單位的50多名員(yuán)工(gōng)參加，整個培訓活動分(fēn)爲戰略引導、文化朔源、團隊融合、公司業務了解以及員(yuán)工(gōng)職業素養等階段。通過參觀走訪、讨論分(fēn)享、老師授課等形式，環環相扣，層層遞進，讓這些新員(yuán)工(gōng)對公司的發展曆史、發展戰略、經營特點以及規章制度有了較爲全面的認識，有助員(yuán)工(gōng)進入公司後能迅速投入工(gōng)作，實現自我(wǒ)管理，節約管理成本。2014年11月1日，浙商(shāng)資(zī)産商(shāng)學院啓動儀式暨2014年度新員(yuán)工(gōng)入職培訓在國貿集團19樓多功能會議室順利啓動！此次培訓共有來自浙商(shāng)資(zī)産、金信資(zī)産、紹興協通等單位的50多名員(yuán)工(gōng)參加，整個培訓活動分(fēn)爲戰略引導、文化朔源、團隊融合、公司業務了解以及員(yuán)工(gōng)職業素養等階段。通過參觀走訪、讨論分(fēn)享、老師授課等形式，環環相扣，層層遞進，讓這些新員(yuán)工(gōng)對公司的發展曆史、發展戰略、經營特點以及規章制度有了較爲全面的認識，有助員(yuán)工(gōng)進入公司後能迅速投入工(gōng)作，實現自我(wǒ)管理，節約管理成本。
集團黨委委員(yuán)人力資(zī)源部總經理鄭順民、浙商(shāng)資(zī)産徐德良董事長分(fēn)别作了重要講話(huà)。
首席戰略官李傳全博士對公司戰略進行解讀
尋根之旅——淅淅瀝瀝的秋雨依然阻擋不了我(wǒ)們尋根之路
葉寶山書(shū)記冒雨爲大(dà)家講解公司曆史傳承及金信信托曆史
分(fēn)享會熱鬧非凡
資(zī)産精英們和大(dà)家分(fēn)享了自己的心路曆程、案例分(fēn)享。
這兩天緊張的培訓，不但沒有讓小(xiǎo)夥伴們産生(shēng)倦怠，反而越戰越勇，互動熱烈。也許這就是浙商(shāng)資(zī)産人的精神，浙商(shāng)資(zī)産人的風采吧！
小(xiǎo)夥伴們讓我(wǒ)們攜手一(yī)起啓程，在浙商(shāng)資(zī)産的舞台上，盡情綻放(fàng)奪目的光芒。
編者語：沒有企業願意雇傭缺乏學習能力的人，更沒有企業願意花很長很長的時間等待“蛹變蝶” ──這的确是一(yī)個殘酷的事實。作爲新晉員(yuán)工(gōng)的你，不要錯誤認爲闖過了招聘關，就等于進入了保險箱。在短短的試用期間，如果你寄希望于通過外(wài)界的幫助，化蛹成蝶，那麽很可能會錯失先機。如果你能主動出擊，尋找合适的方法，通過自我(wǒ)培訓，在短時間内将自己打磨成企業真正需要的人才，那你必然能在競争中(zhōng)，将對手遠遠地甩在後面，成爲一(yī)隻很有競争力的蝴蝶……
